В 19 веке зародилось технико-математическое направление знания, которое в настоящее время приобрело невероятную популярность и обширную прикладную реализацию.
Речь идет о программировании или разработке алгоритмов программ, основой для которых являются математические вычисления. Среди первых опытов создания технических устройств для составления программ – ткацкий станок Ж.М. Жаккарда (1804) и вычислительная аналитическая машина Ч. Бэббиджа (1822), первую программу для которой написала дочь поэта Байрона, математик Ада Лавлейс (1841).
Затем следует вековой перерыв и в 1941 году появляется компьютер Конрада Цузе, разработавшего первый сложный язык программирования.
В современный период стремительного развития компьютерных технологий существует множество языков программирования, и постоянно изобретается новое программное обеспечение (ПО). Процесс составления программ является довольно трудоемким, для этого специалисту необходимо обладать не только профессионализмом, но еще и талантом в выбранной области знания. Благодаря данной профессии люди имеют возможность свободно работать за компьютером, сидеть в интернете, пользоваться различными программами, поисковиками и всевозможными сервисами.
Направления развития специальности
Традиционным стало деление программирования на три основных направления :
- системное – относится к разработке операционных систем, интерфейсов, баз данных. Им владеют высококлассные специалисты, способные разрабатывать сложнейшие программные комплексы. Неудивительно, что они всегда востребованы;
- прикладное – включает разработку и внедрение ПО для функционирования различных организаций. Сюда относятся узкопрофильные специалисты (1С и др.), которые занимаются настройкой, обновлением и доработкой программ в связи со спецификой того или иного вида деятельности компании;
- Web – предполагает работу с глобальными сетями, к которым относится Интернет. Специалисты разрабатывают интерфейсы, динамические сайты и т.д. В эпоху бурного развития интернет-технологий данное направление пользуется особой популярностью.
Актуальность и прибыльность профессии
Программирование сегодня является не только серьезным самостоятельным направлением, оно еще и выступает как вспомогательное для множества отраслей экономики и специальностей.
Все производственные и бизнес-процессы в настоящее время являются автоматизированными, программы также активно внедряются на различных управленческих уровнях, в сферах культуры и быта.
Профессию программиста характеризуют следующие особенности :
- актуальность – ни одна серьезная отрасль или предприятие на сегодняшний день не могут обойтись без оснащения компьютерными программами, поэтому программирование является одним из самых актуальных и перспективных направлений;
- востребованность – данная профессия чрезвычайно популярна и необходима сегодня, компании готовы предоставлять достойное вознаграждение как состоявшимся специалистам, так и новичкам;
- высокий уровень конкуренции, причиной чего является хорошая оплата труда и его творческий характер. Однако высококлассный специалист всегда будет оценен (как правило, предшествует многоэтапное и выполнение тестового задания);
- необходимость одновременного владения знаниями, умениями и навыками профессии, а также обладание широкой эрудицией;
- высокодоходность – состоявшиеся специалисты в области программирования могут рассчитывать на вознаграждение от 2 тыс. долларов и выше в месяц. Заработок часто находится в прямой зависимости от объема и сложности разработанных и внедренных программ;
- серьезные карьерные перспективы – со временем программисты становятся начальниками IT-отделов в крупных компаниях, ведущими менеджерами различных проектов, создают собственный бизнес в сфере программного обеспечения, успешно занимаются фрилансом;
- необходимость постоянного повышения своей квалификации, непрерывного самообучения, освоения новых технологий программирования.
Программирование может выступать как основной профессиональной деятельностью специалиста, так и являться вспомогательной для решения иных профессиональных задач, или даже просто приносить удовольствие пишущему программы человеку. Востребованность данной профессии в мире на сегодняшний день значительно превосходит возможности высшей школы по подготовке соответствующих специалистов.
Для того, чтобы стать программистом, следует выбрать одну из следующих специализаций в техническом вузе : фундаментальная информатика и информационные технологии, бизнес-информатика, программная инженерия, прикладная математика и информатика, информатика и вычислительная техника, прикладная информатика и др.
В программировании очень развита специализация, и разносторонние знания по специальности, полученные в вузе, могут даже не пригодиться на конкретной должности. Неудивительно поэтому широкое распространение самообразования в среде программистов и осуществления профессиональной деятельности без получения формального образования по соответствующей специальности.
В обыденной жизни профессию программиста нередко путают с областью деятельности системного администратора или другого специалиста из IT-сферы. Безусловно, это очень близкие виды деятельности, однако их целевые установки могут быть кардинально различными.
Преимущества и недостатки данной профессии рассмотрены в следующем видеосюжете:
Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего
это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:
Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.
Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН , ЕНВД , ПСН , ТС , ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь
, как это стало просто!
Личностные и профессиональные требования к претенденту на должность
Программисту для успешной самореализации необходимо иметь и развивать в себе следующие личностные и профессиональные качества :
- системное мышление для целостного видения проблемы;
- математический склад ума для работы с кодами и алгоритмами;
- аналитический склад ума для работы с огромным массивом информации;
- отличную память для запоминания языков программирования, переменных, знаков и символов;
- умение понятно излагать информацию, чтобы основные моменты были ясны обычным пользователям;
- творческий подход для решения многообразных сложных задач в данной профессии.
Кроме того, программисту нелишне будет иметь качества, которые отличают любую успешную карьеру: дисциплинированность, исполнительность, целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, работу на результат и др.
Крупные известные IT-компании обычно предъявляют к кандидатам на должность программиста достаточно высокие серьезные требования, в результате чего им необходимо проходить многоступенчатые собеседования и тестирование, доказывая свою квалификацию. Конкурс 5-10 человек на место – нередкость при занятии вакантных должностей в данной профессии, а может быть прислано в кадровую службу предприятия в 10 раз больше.
Как правило, большинство программистов стремятся реализовать себя в крупных городах, поэтому фирмам, находящимся в провинции, иногда приходится нанимать специалистов на удаленную работу либо по .
Требования к профессиональной квалификации программиста включают в себя: высшее или среднее профессиональное образование и опыт трудовой деятельности в должности не менее 3 лет. Тем не менее, часто работодатели «идут навстречу» и новичкам, к тому же последние не против демпинга уровня на первых порах.
Для занятия вакантной должности кандидат должен знать :
- мировой опыт программирования;
- основные принципы программирования, а также методы разработки программного обеспечения;
- технологии автоматической обработки информации;
- различные виды ПО;
- характеристики и правила технической эксплуатации ЭВМ;
- основные языки программирования;
- английский язык для чтения технической литературы;
- системы счислений, шифрования и кодирования;
- правила составления технической документации;
- основы законодательства в сфере труда, авторского права и информационной безопасности;
- на предприятии;
- правила и нормы охраны труда.
Функциональные обязанности
Основные должностные обязанности программиста:
Права и ответственность
Программист вправе :
- вносить начальству предложения по усовершенствованию своей области труда, поощрении своих подчиненных, либо применении к ним мер материальной и дисциплинарной ответственности;
- осуществлять запрос информации, необходимой для выполнения своих должностных обязанностей, от структурных подразделений и коллег;
- знакомиться с необходимыми для работы документами и проектами;
- требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий для выполнения должностных обязанностей;
- производить иные действия, установленные действующим трудовым законодательством для успешной работы на занимаемой должности.
Программист ответственен за:
- невыполнение своих должностных обязанностей в соответствии с ТК РФ;
- правонарушения, осуществляемые во время выполнения своих функциональных обязанностей;
- причинение материального ущерба организации.
Особенности должностных инструкций специалистов разных направлений в области программирования
Ведущий программист
обычно возглавляет один или несколько проектов, связанных с разработкой программного обеспечения. Как правило, этот специалист имеет отличный уровень профессиональной подготовки, солидный трудовой стаж (от 3-5 лет), определенные достижения в программировании. Он ответственен за архитектуру разрабатываемой программы, распределение работ и отслеживание выполнения задач своими подчиненными, обучение молодых специалистов. Также в его ведении находятся управленческие и экономические вопросы: управление персоналом, согласование договоров, составление технических заданий, разрешение спорных ситуаций и др.
Программист 1С выполняет задачи по автоматизации деятельности различных предприятий. Требуется знание языков программирования (C++, Delphi, Java, C# и др.), предметной области своей профессии, системы контроля ПО, умение работать в команде. Специалист работает на конечного пользователя – занимается настройкой 1С в бухгалтерии, создает программы для складского учета и т.д.
Техник-программист занимается проектированием, разработкой и производством программного обеспечения, как промышленной продукции в соответствии с функциональными, конструктивными и технологическими требованиями. Также специалист уделяет внимание определению методов и инструментов разработки программного продукта, а также процессам его жизненного цикла.
Младший программист призван решать текущие задачи в выбранной области, которые не отличаются повышенной сложностью. Данный специалист параллельно с выполнением своих должностных обязанностей обучается у более опытных коллег, перенимает ценные умения и навыки. Он занимается реализацией алгоритмов, разработкой компонентов по подготовленным техническим требованиям, отладкой кода, участвует в разработке новых модулей, в написании и поддержке обменов между базами, их обновлении, а также консультировании пользователей.
Веб-программист специализируется на программировании сайтов, для чего пользуется такими языками как HTML, Javascript, Perl, PHP. Работа данного специалиста отличается креативностью, творческим подходом. Web-программист должен иметь также неплохой интеллектуальный кругозор. Однако оплата в данной отрасли может быть несколько ниже, чем у других IT-специалистов по причине ее невероятной популярности – здесь очень много студентов и молодежи.
Программист станков ЧПУ занимается разработкой, внедрением и настройкой управляющих программ для станков с ЧПУ, моделированием на данных станках, отладкой и контролем исправности промышленного оборудования, контролем качества произведенных изделий, проводит технические консультации и обучение работе на станках с ЧПУ, разрабатывает техническую документацию и т.д.
Системный программист разрабатывает программы для обеспечения работы компьютера, которые используются другими IT-специалистами. Это программы для аппаратных блоков компьютера и вспомогательных устройств (драйверы, серверы и т.д.). Системный программист не работает с конечным пользователем, а взаимосвязан с прикладными программистами, системными администраторами. Основной задачей данного специалиста является обеспечение связи прикладных программ с различными устройствами. Особенностью системного программиста является детальная работа, например, программирование напряжения на отдельных выводах микросхем. Для этого нужны такие языки, как C, C++, Delphi, Assembler, которые довольно сложно освоить. Можно сказать, чтобы «системщики» разрабатывают инновации, которые потом реализуют «прикладники».
Программист баз данных
занимается разработкой баз данных, их структуры и интерфейса работы с данными (процедуры, просмотры, таблицы). Наиболее распространены такие СУБД, как Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, Interbase, MS Access, FoxPro. Это одни из самых высокооплачиваемых специалистов в программировании.
Стажер-программист фактически играет роль помощника опытного программиста или администратора. Он выполняет относительно несложные задачи, перенимая при этом опыт наставника. Он осуществляет консультирование пользователей по текущим вопросам, добавление новых реквизитов в существующие справочники, создание шаблонов для ведения документации или изменение формы отчетов, обновление конфигурации или всей платформы, настройку распределительных баз и др.
Программист по праву считается профессией будущего. Он является высококвалифицированным специалистом, способным сочетать в себе важнейшие качества для достижения наилучшего результата. Именно от его творческих и интеллектуальных усилий в современном мире во многом зависят результативные технические, экономические, управленческие и социально-культурные процессы.
Более подробно об особенностях работы программистов смотрите в следующем видеосеминаре:
Образец должностной инструкции программиста
Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта
1. Общие положения
1.1. Программист относится к категории специалистов.
1.2. На должность программиста принимается лицо имеющее:
1) среднее профессиональное образование;
2) повышение квалификации;
3) опыт практической работы в области разработки программного обеспечения не менее 6 месяцев.
1.3. Программист должен знать:
1) методы автоматической и автоматизированной проверки работоспособности программного обеспечения;
2) основные виды диагностических данных и способы их представления;
3) языки, утилиты и среды программирования, и средства пакетного выполнения процедур;
4) типовые метрики программного обеспечения;
5) основные методы измерения и оценки характеристик программного обеспечения;
6) методы создания и документирования контрольных примеров и тестовых наборов данных;
7) правила, алгоритмы и технологии создания тестовых наборов данных;
8) требования к структуре и форматам хранения тестовых наборов данных;
9) методы и средства проверки работоспособности программного обеспечения;
10) среду проверки работоспособности и отладки программного обеспечения;
11) внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок документирования результатов проверки работоспособности программного обеспечения;
12) методы и средства рефакторинга и оптимизации программного кода;
13) языки программирования и среды разработки;
14) внутренние нормативные документы, регламентирующие требования к программному коду, порядок отражения изменений в системе контроля версий;
15) внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок отражения результатов рефакторинга и оптимизации в коллективной базе знаний;
16) методы и приемы отладки программного кода;
17) типовые ошибки, возникающие при разработке программного обеспечения, и методы их диагностики и исправления;
18) Правила внутреннего трудового распорядка;
19) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
20) ……… (другие требования к необходимым знаниям)
1.4. Программист должен уметь:
1) писать программный код процедур проверки работоспособности программного обеспечения на выбранном языке программирования;
2) использовать выбранную среду программирования для разработки процедур проверки работоспособности программного обеспечения на выбранном языке программирования;
3) разрабатывать и оформлять контрольные примеры для проверки работоспособности программного обеспечения;
4) разрабатывать процедуры генерации тестовых наборов данных с заданными характеристиками;
5) подготавливать наборы данных, используемые в процессе проверки работоспособности программного обеспечения;
6) применять методы и средства проверки работоспособности программного обеспечения;
7) интерпретировать диагностические данные (журналы, протоколы и др.);
8) анализировать значения полученных характеристик программного обеспечения;
9) документировать результаты проверки работоспособности программного обеспечения;
10) применять методы, средства для рефакторинга и оптимизации;
11) применять инструментальные средства коллективной работы над программным кодом;
12) публиковать результаты рефакторинга и оптимизации в коллективной базе знаний в виде лучших практик;
13) использовать систему контроля версий для регистрации произведенных изменений;
14) применять методы и приемы отладки дефектного программного кода;
15) интерпретировать сообщения об ошибках, предупреждения, записи технологических журналов, возникающих при выполнении дефектного кода;
16) ……… (другие навыки и умения)
1.5. Программист в своей деятельности руководствуется:
1) ……… (наименование учредительного документа)
2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
трудовые функции по должности)
1.6. Программист подчиняется непосредственно ……… (наименование должности
руководителя)
1.7. ……… (другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Проверка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения:
1) разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения;
2) разработка тестовых наборов данных;
3) проверка работоспособности программного обеспечения;
4) рефакторинг и оптимизация программного кода;
5) исправление дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов.
2.2. ……… (другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Программист исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения:
1) разрабатывает процедуры:
Проверки работоспособности программного обеспечения;
Сбора диагностических данных;
Измерения требуемых характеристик программного обеспечения;
3.1.2. В рамках трудовой функции разработка тестовых наборов данных:
1) осуществляет подготовку тестовых наборов данных в соответствии с выбранной методикой;
2) оценивает и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.
3.1.3. В рамках трудовой функции проверка работоспособности программного обеспечения:
1) осуществляет проверку работоспособности программного обеспечения на основе разработанных тестовых наборов данных;
2) оценивает соответствие программного обеспечения требуемым характеристикам;
3) осуществляет сбор и анализ полученных результатов проверки работоспособности программного обеспечения;
3.1.4. В рамках трудовой функции рефакторинг и оптимизация программного кода:
1) проводит анализ программного кода на соответствие требованиям по читаемости и производительности;
2) вносит изменения в программный код и проверяет его работоспособность;
3) оценивает и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.
3.1.5. В рамках трудовой функции исправление дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов:
1) осуществляет воспроизведение дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов;
2) устанавливает причины возникновения дефектов;
3) вносит изменения в программный код для устранения выявленных дефектов;
4) оценивает и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.
3.1.6. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.7. ……… (другие обязанности)
3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
Программист имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.7. ……… (другие права)
5. Ответственность
5.1. Программист привлекается к ответственности:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
За причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ……… (другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта " ", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 N 679н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ……… (другие заключительные положения).
В современном обществе работа программистом считается одной из самых востребованных и высокооплачиваемых. Частично это связанно с тем, что большинство компаний перешло на электронный вид отчетности, а соответственно стали нужны специалисты, способные качественно и профессионально обеспечивать компьютеризацию организации. В связи с этим руководство предприятий начало разрабатывать должностные инструкции для программистов.
Должностная инструкция
Программист - это должность, которая может включать в себя множество функций, и нужны они в зависимости от сферы деятельности предприятия. Универсальность профессии позволяет выполнять множество обязанностей. Поэтому прежде, чем поступить на работу, сотрудник должен четко определить вместе с руководством, что именно от него требуется в ходе выполнения им его прямых обязанностей. Работа программистом может включать в себя системное, прикладное программирование, тестирование и техническую поддержку. Но в большинстве случаев в организации требуются профессионалы для сопровождения ПО, уже имеющегося на предприятии.
Обязанности
В обязанности специалистов этой должности входит создание ПО, помогающего им и служащим организации, которые в ней работают, решать задачи, поставленные руководством. Кроме того, они должны создавать различные сайты, интернет-магазины и программы, которые ими управляют. В основные обязанности программиста также входит разработка баз данных и операционных систем для компании.
Они иногда должны обеспечивать техническую поддержку и сопровождать программное обеспечение в организации. Подобных задач для профессионалов в этой работе может быть множество. Все зависит от сферы, в которой работает компания. Все обязанности, права и ответственность специалиста должны быть четко изложены руководством. Для этого в каждой организации обязательно прописана должностная инструкция программиста бюджетного учреждения. Именно она позволит избежать лишних вопросов и помочь сотрудникам понять, что именно от них требуется во время выполнения их прямых обязанностей.
Структура должностной инструкции
Составляя этот документ необходимо учесть все принятые в деловом обороте правила оформления подобных документов. Стоит отметить, что в зависимости от потребностей предприятия положения в разных учреждениях могут отличаться. Ведь сферы деятельности бюджетных организаций разные. Но все же есть общие моменты, которые обязательно должны быть учтены, когда будет составляться должностная инструкция программиста бюджетного учреждения. Так, в правом верхнем углу обязательно должны быть указаны дата и должность руководящего лица, утверждающего эту инструкцию. В некоторых случаях допускается, что отметки ниже стоящего руководства расположены внизу документа.
Разделы инструкции
Первым разделом в этом документе приводятся общие положения. Важно указать, какие требования у организации к профессионалу, претендующему на эту должность. Должны быть указаны все документы и законодательные акты, с которыми сотрудник обязан ознакомиться, по какому принципу его принимают или увольняют с работы, а также кто может заменить его на этой должности.
В следующем разделе описываются обязанности и права человека, получившего место программиста. В основном сюда записываются основные стандартные обязанности этого сотрудника, а также дополнения с учетом того, какие именно указания он должен выполнять в зависимости от спецификации учреждения, где он будет работать. Должностная инструкция программиста бюджетного учреждения достаточно часто включает в себя перечень техники и оборудования, которую он должен обслуживать в ходе выполнения своей работы.
И последний раздел описывает ответственность, которую несет сотрудник за недобросовестное выполнение своих обязанностей. Но важно учитывать, что эти положения не могут выходить за рамки того, что указано в законодательстве страны о трудовом праве сотрудника.
Требования к кандидату
Профстандарт программиста бюджетного учреждения обычно подразумевает, что кандидат на эту должность обязан получить среднее или высшее образование по этой специальности. В некоторых случаях уточняется, важно ли закончить именно дневное отделение, приводится перечень навыков и языков программирования и так далее. Все зависит от того, ради какой цели нанимают специалиста. Но и это еще не все. В зависимости от того, какая именно должность предлагается человеку, руководство компании может заинтересовать опыт работы на этой должности или в данной сфере. Обычно необходимо от 3 до 5 лет трудового стажа. Но на низшие должности могут взять и специалиста без опыта.
Трудовые функции
Чаще всего можно встретить предложения по поиску инженеров и техников программирования. Эти две должности различны между собой, хотя могут не отличаться по названию даже в одном учреждении. В общих чертах инженер программист обязан составлять и разрабатывать ПО для техники, а техник занимается эксплуатацией уже разработанных программ, чтобы выполнять свои обязанности.
Таким образом, должностная инструкция программиста бюджетного учреждения в первом случае может включать не только разработку программ для вычислительной техники, имеющейся на предприятии, но и их тестирование, и отладку, с дальнейшим техническим сопровождением. Кроме того, они могут разрабатывать технологические решения с учетом проведения всех этапов обработки данных. Также в их функции может входить запуск приложений и ввод в них начальной информации. При необходимости они должны корректировать созданные программы с учетом нужд предприятия. Инженеры должны ознакомить руководство с разработанными программами и составлять отчетность по проделанной работе.
А вот профессиональный программист техник должен обеспечивать автоматизацию обработки информации, чтобы эффективнее решались экономические задачи. Он принимает непосредственное участие в проектировании систем, способных обрабатывать данные на математических системах. Осуществлять контроль над вычислительными процессами и работой оборудования и многое другое. Если должностная инструкция будет подготовлена грамотно, то можно не только определить четко, какие обязанности сотрудник должен будет выполнять, но и значительно упростить сбор критериев для отбора персонала.
Программист работающий в организации, является обычным работником с точки зрения законодательства, даже в том случае, если он разработал гениальное программное обеспечение, предназначенное для спасения человечества от инопланетного вторжения. Как и у любого другого работника, у программиста есть права и обязанности, которые необходимо выполнять сторонами, заключившими трудовой договор.
Общие положения должностной инструкции
К общим положениям должностной инструкции программиста относятся следующие пункты:
- Программист может быть назначен на должность руководителем организации. Освобождение от трудовых обязанностей может наступить по представлению управляющего отдела IT, после которого специалист
увольняется в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. - На данную должность может быть назначен только специалист имеющий высшее техническое образование.
- Программист обязан знать все основные приказы и руководящие документы организации.
- Представитель данной специальности подчиняется непосредственно руководителю отдела IT.
- Программист должен обладать коммуникабельностью и позитивным настроем.
Данные положения обязательны для выполнения программистом, который находится в штате организации. Кроме общих требований к работнику, специалист должен исполнять и профессиональные функции.
Должностные обязанности программиста
К должностным обязанностям IT-специалиста относятся следующие положения:
Данные правила обязательны для выполнения работником, который трудоустроен на должность программиста компании.
Права программиста
Кроме должностных обязанностей специалист этой профессии имеет права:
- Самостоятельно устранять препятствия, которые возникают при выполнении программистом своих служебных обязанностей.
- Вносить предложения по улучшению выполнения своих трудовых обязанностей руководству организации.
- Обращаться к руководству с требованиями по улучшению материально-технической базы, которая используется для осуществления специалистом своих непосредственных должностных обязанностей.
- Знакомиться со всеми документами, определяющими права и обязанности специалиста, а также с нормативными документами касающейся профессиональной деятельности.
- Все права работника, которые описаны в ТК РФ, также действительны для данной специальности.
Ответственность программиста
IT-специалист, кроме основных прав и положений, которые он обязан выполнять на рабочем месте, несёт ответственность за определённый вид деятельности или бездействий при выполнении своих профессиональных обязанностей.
Ответственность работы программиста:
В процессе выполнения своих профессиональных обязанностей, программист не застрахован от совершения ошибок, но при отвественном подходе к выполнению своих трудовых функций, вероятность возникновения ситуаций, при которых могут возникнуть серьёзные последствия для организации, где трудоустроен IT-специалист, ничтожно мала.
Инженер-программист – особенности должности
Инженер-программист, на предприятии занимается только разработкой программного обеспечения. Все остальные функции делегируются программистам-техникам, которые осуществляют работу уже с написанным цифровым кодом.
Инженер-программист занимается не только реализацией поставленной задачи руководством организации, но и имеет творческую составляющую в работе, что позволяет вносить новаторские решения в разработку программ и алгоритмов.
Ведущий программист – кто он на предприятии?
Ведущий программист, является самым специалистом в области IT-технологий, среди трудящихся на предприятии представителей данной профессии. Ведущий программист обязательно должен иметь полное высшее образование, а также стаж работы в должности инженера-программиста в течение не менее 2 лет.
В должностные обязанности ведущего программиста входит выполнение устных и письменных поручений и приказов руководителя организации. Специалист обязан выполнять корректировку разрабатываемых продуктов на предприятии и осуществлять контроль над их испытанием и отладкой. Также ведущим программистом осуществляется сопровождение всех программных продуктов, которые были написаны лично или другими сотрудниками IT-отдела компании.
Специалист данной квалификации должен разрабатывать и внедрять системы автоматической проверки произведённых цифровых продуктов, а также осуществлять руководство над программистами в пределах своей компетенции. Чтобы обеспечить максимально высокий уровень квалификации, ведущий специалист обязан постоянно осуществлять повышение своей квалификации.
Ведущий программист, также как и остальные работники предприятия, обязан выполнять все нормы внутреннего трудового распорядка, а также обязан предоставлять отчётность о проделанной работе по требованию вышестоящего начальства.
Ведущий специалист, несёт ответственность за недобросовестное выполнение своих трудовых обязанностей, а также за некачественно выполненную работу сотрудников, которые находятся в подчинении.
Данный специалист ответственен за разглашение информации, которая охраняется законами РФ, в том числе за разглашение персональных данных третьих лиц.
Заключение
Профессия программиста, является очень востребованной и престижной в 21 веке, но несоблюдение элементарных норм трудовой дисциплины, может стать причиной возникновения различных препятствий на профессиональном пути такого работника.
Следует очень хорошо знать требования, которые предъявляются к специалистам этой профессии, чтобы избежать многих неприятностей на службе. Данная статья, достаточно хорошо информирует о правах и
обязанностях программиста, поэтому этот текст неоходимо распечатать и сохранить как памятку.
Вконтакте
определяет права, обязанности и рамки ответственности сотрудника, занимающего эту должность. Об особенностях и разновидностях должностных инструкций программистов пойдет речь в статье далее.
Чем занимается программист?
В настоящее время профессия программиста является одной из самых востребованных и достаточно высоко оплачиваемых. Связано это с тем, что компьютеризация дошла даже до самых маленьких офисов и контор, а подготовка и сдача различных отчетов в электронном виде стали обязательными. Соответственно, задача подбора специалистов этой области и разработки должностных инструкций для них стала одной из приоритетных для руководства многих организаций.
Особенность работы программиста состоит в том, что профессия эта довольно универсальна, а функции, которые он может выполнять в рамках своего направления на предприятии, весьма многообразны. Например, к должности программиста могут относиться специалисты таких видов, как:
- системный программист;
- прикладной программист;
- тестировщик;
- специалист технической поддержки.
Чаще всего к обязанностям программистов на предприятии относят организацию сопровождения программного обеспечения. Помимо этого к основным задачам программистов, в зависимости от специализации, можно отнести:
- создание программного обеспечения для решения поставленных задач;
- создание сайтов, программ для управления сайтами, интернет-магазинов;
- разработку операционных систем и оболочек для баз данных;
- техническую поддержку и сопровождение ПО, а также другие похожие задачи.
Все эти нюансы должны максимально четко отражаться в должностной инструкции специалиста, чтобы впоследствии не возникало вопросов ни по сфере деятельности конкретного сотрудника, ни по рамкам его ответственности.
Не знаете свои права?
Структура должностной инструкции программиста (инженера-программиста, техника-программиста и т. д.)
Должностная инструкция программиста должна отвечать принятым в деловом обороте правилам оформления должностных инструкций. При этом вполне естественно, что она может иметь и отличия, связанные с особенностями должностных функций программиста и спецификой работы конкретного предприятия.
Типовая структура должностной инструкции для программиста выглядит так:
- В верхнем правом углу первой страницы располагается столбец с отметками о дате утверждения инструкции и должности руководителя, утвердившего документ. Отметка об утверждении заверяется подписью руководителя. Также в этом столбце ставят отметки о согласовании должностной инструкции с соответствующими подразделениями и службами организации. Отметки заверяются подписями начальников подразделений/служб. Впрочем, иногда отметки о согласовании располагаются в конце документа.
- Первый раздел должностной инструкции посвящается общим положениям. В этот раздел включают:
- список требований, предъявляемых к кандидату на должность программиста;
- перечень законодательных документов и другой документации, которую для работы должен изучить сотрудник;
- порядок приема и увольнения сотрудника-программиста, а также его замещения на время отсутствия;
- структурное определение должности программиста в организационно-штатном расписании предприятия и определение непосредственного начальника специалиста.
- Следующий раздел, как правило, касается должностных прав и обязанностей работника. При этом иногда (если должностной функционал работника объемен) блок делят на два раздела. В перечень должностных обязанностей программиста обычно включают стандартные для этой должности обязанности, а также обязанности, обусловленные специализацией сотрудника (к примеру, инженер-программист и техник-программист) и особенностями деятельности организации, в которой он трудится. Кроме того, в должностные обязанности программиста нередко включают обслуживание вычислительной и офисной техники, а также обычные обязанности работника по соблюдению норм труда и режима работы.
- Следующий раздел должностной инструкции освещает особенности ответственности программиста за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. При этом важно помнить, что мера ответственности не может выходить за рамки, предусмотренные трудовым законодательством.
Типовые требования к кандидату на должность
Типовыми требованиями к кандидату на должность программиста, как правило, выступают следующие:
- Высшее или среднее специальное образование по заявленной специальности. Иногда может требоваться конкретный вуз или учеба на дневном отделении, знание каких-то определенных компьютерных языков и английского языка.
- Опыт работы программистом или по требуемому направлению. Если человек принимается на какую-либо низшую ступень, то опыт работы может и не требоваться, а если организация ищет начальника для отдела программистов, то требуемый опыт может составлять значительное количество лет (обычно 3-5).
- Список документации, с которой должен быть ознакомлен кандидат на должность. Как правило, кроме основополагающих документов в этот список включаются внутренние документы предприятия по организации труда и особенностям работы в должности программиста. С внутренними документами сотрудника знакомят уже после принятия на работу.
Трудовые функции инженера-программиста и техника-программиста
Наиболее широко среди трудовых вакансий для программистов представлены должности инженера-программиста и техника-программиста. Несмотря на то что иногда даже в рамках одной организации эти должности могут быть названы одинаково, трудовые функции, выполняемые сотрудниками этих специальностей, различны. Если обобщить, то инженер-программист занимается составлением и разработкой программ для вычислительной техники, а техник-программист использует уже разработанные программы для решения поставленных перед ним задач.
На практике к должностным обязанностям инженера-программиста могут относиться:
- Разработка программ, основанная на анализе математических моделей и алгоритмов решения экономических и иных задач, а также обеспечение их выполнения средствами вычислительной техники.
- Тестирование и отладка программ, дальнейшее их техсопровождение.
- Разработка технологии решения задач на все этапах обработки информации.
- Выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
- Запуск отлаженных программ и ввод первоначальных данных согласно поставленным задачам.
- Корректировка разработанной программы исходя из анализа выходных данных.
- Подготовка руководства по работе с программой, оформление другой необходимой техдокументации.
- Анализ возможностей использования программных продуктов.
Техник-программист в рамках своих должностных обязанностей может:
- Обеспечивать автоматизированную обработку поступающей информации, разрабатывать технологию решения экономических и иных задач.
- Участвовать в проектировании систем обработки данных и систем математического обеспечения машин.
- Проводить подготовительные мероприятия к вычислительному процессу, наблюдать за работой машин.
- Готовить схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, макеты, инструкции и т. д.
- Готовить технические носители информации, применяемые для автоматического ввода данных в вычислительную машину, систематизировать показатели нормативных и справочных данных.
- Принимать и контролировать входную информацию, готовить исходные данные, обрабатывать информацию, готовить документацию.
Таким образом, грамотно подготовленная должностная инструкция для данного специалиста позволит не только сформировать оптимальный круг должностных обязанностей работника, но и определиться с критериями отбора кандидатов на должность. Это заметно облегчит задачу комплектования штата такой важной и нужной для предприятия единицей, как программист. Образец должностной инструкции для программиста можно скачать на нашем сайте.